Solidarność w organizacji
Monografia składa się z sześciu rozdziałów. Pierwszy dotyczy samej istoty solidarności. Przedstawiono w nim kształtowanie się solidarności, dokonano podziału solidarności na poszczególne rodzaje, a na koniec przedstawiono przegląd badań dotyczący solidarności w organizacji. W rozdziale drugim skupiono się na zachowaniach pracowników w organizacji i dokonano podziału na cztery obszary, które według autorki mogą mieć wpływ na solidarność w organizacji. Do tych obszarów należą: zachowania organizacyjne, środowisko pracy, wartości organizacyjne i relacje międzyludzkie na tej bazie powstał model solidarności w organizacji. Trzeci rozdział obejmuje charakterystyki pokoleń funkcjonujących na polskim rynku pracy. Czwarty rozdział poświęcono przedstawieniu wyników przeprowadzonych badań ankieto...
- Autorzy: Izabela Stańczyk
- Wydawnictwo: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
- Rodzaj okładki: oprawa: twarda
- Data premiery: brak informacji
- Liczba stron: 300
- Wymiary: brak informacji
- EAN: 9788320826821
